エフエム福岡人権方針

エフエム福岡は、公共の福祉、文化の向上、産業と経済の繁栄に役立ち、平和な社会の実現に寄与することを使命としています。われわれは、この自覚に基づき、民主主義の精神にしたがい、基本的人権と世論を尊び、言論および表現の自由を守り、法と秩序を尊重して社会の信頼に応えます。
人権の尊重は放送を含めその他すべての事業活動の基盤であり、エフエム福岡は自社で定める放送基準の理念に基づき、人権尊重責任を果たすための具体的な指針として「エフエム福岡人権方針」を定めます。

1.適用範囲

本方針は自社及びグループ会社のすべての役員・従業員に適用されお取引先などのビジネスパートナーほかあらゆるステークホルダーに対しても本方針の趣旨を理解し支持していただくことを期待します。

2.多様性の尊重とあらゆる差別およびハラスメントの禁止

自社及びグループ各社は、国籍・人種・民族・宗教・思想・出身・居住地・性別・年齢・職業・妊娠・障がい・性自認および性的指向・社会的出自・雇用形態その他あらゆる状況を理由とする差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント等、個人の尊厳と人格を損なういかなるハラスメント行為を認めません。

3.提供コンテンツ・サービスにおける人権尊重

視聴者をはじめお取引先や地域住民など、事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重し、個人情報やプライバシーの保護に努めます。提供するコンテンツやサービスにおいて人権を侵害することなく、表現の自由を守るとともに、広く社会の人権意識の向上に尽力します。

4.救済措置等

自社およびグループ会社が、人権に対して負の影響を引き起こし、あるいはこれに関与したことが明らかになった場合には、適切に対応し速やかにその人権被害の救済に取り組みます。また、自社およびグループ会社の役員・従業員に対しては、差別やハラスメント行為等の人権侵害対する内部通報窓口を設置しており、匿名での相談にも適切に対応を行います。

5.教育・研修

本方針が社内外に定着するよう、自社およびグループ会社の役員・従業員に対して適切な教育・研修を実施します。

2025年５月1日